D: Ho da poco presentato domanda di congedo straordinario per assistere mio figlio disabile. Qualora l’azienda mi collocasse in cassa integrazione, avrei diritto ugualmente al congedo?
R: Per poter usufruire del congedo straordinario di due anni è necessario che ci sia un rapporto di lavoro in essere. Pertanto, se questo viene sospeso, come nel caso della cassa integrazione, non può essere inoltrata la domanda di congedo straordinario.
Nell’ipotesi, invece, in cui la domanda sia presentata prima che l’azienda abbia disposto il collocamento in cassa integrazione, il richiedente ha diritto ad usufruire del congedo.
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