D: Ho letto del bonus Natale che dovrebbero ricevere i lavoratori dipendenti nella prossima tredicesima. Possono riceverlo anche i lavoratori con orario di lavoro part-time e contratto a tempo determinato?
Sì, possono riceverlo. L’esistenza di un orario part-time e/o di un contratto di lavoro a tempo determinato non costituiscono di per sé degli ostacoli ai fini dell’una tantum pari a 100 euro (meglio nota come “Bonus Natale”) prevista sulle tredicesime del 2024, a condizione però che il lavoratore sia in possesso di tutti gli altri requisiti indicati dalla norma, vale a dire: avere per lo meno un figlio a carico e conseguire nel 2024 un reddito complessivo non superiore a 28.000 euro. Teoricamente sarebbe anche prevista la presenza del coniuge a carico, ma al momento tale requisito sembrerebbe decaduto: la norma infatti è tutt’ora in fase di conversione, quindi per esserne certi bisognerà attendere che diventi ufficialmente legge entro 60 giorni dall’emanazione del decreto che l’ha introdotta. Va infine specificato che la somma di 100 euro non corrisponde a una misura fissa, ma il bonus di fatto deve essere rapportato al periodo di lavoro effettivo (inteso come validità inizio-fine del contratto) svolto dipendente durante l’anno.
